岗位职责：1.根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行,完成公司制定的销售计划，达成营业部的销售业绩；2.负责本部门的市场拓展及各项指标的完成；3.负责本部门人员的合理分工、培训及调配；4.完成工作报告及相关的业务汇报工作；5.协调、管理部门成员间的良性竞争。任职要求：1、具有优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务；2、5年以上工作经验，至少2年以上团队管理经验，有至少带过20人以上团队的工作经验；3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；4、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通和演讲；5、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；6、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。